婚内出轨精神赔偿标准是什么
婚内出轨精神赔偿标准是法律都没有做出规定。精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素:
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉法院所在地平均生活水平。
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
婚内精神出轨法律算出轨吗
不算
“精神出轨不算出轨。民法典并未对精神出轨作出规定,一般不能被法院认定为离婚的原因或成为夫妻感情破裂的证据。我国法律中认可的出轨证据,是其中一方在婚姻期间做出的违反夫妻间忠诚的行为,如同居或重婚的行为,该类行为才可以被作为离婚证据的。一方有出轨行为另一方坚决要求离婚的,经过调解无效后法院一般会准予离婚。”
信托合同婚内出轨精神赔偿标准是什么婚内出轨精神赔偿标准是法律都没有做出
法律讲堂光阴似箭,日月如梭,工作了四十多年的我,忽然间于2022年退休了,退休
法律知识近日,家住宜丰县敖桥村的村民卢大姐将一面印有“急人所急务实风范...
合伙企业退伙民事诉讼案由怎么写才有效?一、首部1、标题文书上部正中写起诉书或
法律百科正义网三明6月29日电(通讯员郑世贤李晓敏)近日,福建省尤溪县检察院能动
一、什么是精神损害?精神损害是民事主体因其人身权利受到不法侵害,
聘任合同是劳动合同吗法律分析:聘任合同不是劳动合同。聘任合同与
一、夫妻一方要求离婚财产怎么分夫妻一方要求离婚财产的分割需要由
Copyright 2004-2022 faping.com 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-22 有害信息举报